2020年4月30日，为进一步深化劳动争议诉调对接工作，松原市中级人民法院与松原总工会进行对接，在深入学习省高院与省总工会《关于开展劳动争议多元化解试点工作的方案》后，按照《方案》规定的八项工作措施，列出时间表、画出任务图、明确责任清单，并提出符合松原特点的相应措施。

  对接后，松原中院将通过与工会搭建的这座桥梁，进一步加强合作，制定《实施细则》和《工作方案》，整合法院和工会的工作优势，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，共同推进劳动争议多元化解试点工作有序、有效开展，实现职工诉求和法院工作的有效衔接，合力预防化解劳动关系领域重大风险，有效保障职工的合法权益。同时，大力推进诉源治理工作和多元纠纷解决机制建设，从源头减少进入诉讼程序案件，将积极服务社会经济发展和依法保护劳动权益有机结合起来、优化营商环境与化解劳动争议结合起来、加强法治建设和推动平安建设结合起来，着力构建共建共治共享社会治理新格局。